法人様向け｜人材育成研修・組織開発プログラム支援

支援内容

会社のご状況や現在感じられている課題感などを伺い、必要な施策案をご提案させていただきます。

具体的な施策としては、チームコーチング、リーダーシップ研修、コーチングマネジメント研修、社員の自己啓発ワークショップのファシリテーションなどを請け負います。

※組織課題の棚卸しのためには、まず経営者の方がコーチングを受けていただくことを推奨しております。別メニューでご用意させていただいておりますので、先にお目通しください。

こんなお悩みを持つ組織にオススメです

チームコーチング

• 会議では決まった人ばかりが発言している
• ディスカッションの場のはずなのに、空気を読んだ忖度の時間になってしまう
• メンバーから積極的なアイディアがなかなか出てこない
• 本音を伝えることが必要だと分かっているけれど、組織内では気を使わなければいけないことが多く、オープンに話せていない
• 個人個人では会話ができているものの、チーム全体になると急にうまく話せなくなる
• お互いが本音で腹を割って話せているという実感が持ちづらい
• 1on1などを積極的に取り入れてみているが、それがチームや組織となると機能していない感じがする
• チームとして仲は良いが、目標達成に向けたパフォーマンスという視点では各々の力がうまく発揮されていない感じがする

キャリア研修

• 主体性のある人材が育たない
• 定着せず、すぐに辞めてしまう
• 多様性に沿ったキャリア支援を組織としてどのようにサポートすれば良いか見えない

マネジメント研修

• 1on1がうまくいかない、うまくできない
• 部下に伝えたいことを上手に伝えられない
• 部下がなかなか育たない
• 年齢層のギャップがあり適切な指導ができない

支援テーマ例

• 経営チームのチームコーチング
• 自律型人材・組織育成のためのコーチングマネージメント研修
• マネジメント層向けのコーチング的1on1研修
• リーダーシップ・マネージメント向け研修
• チームビルディングのための相互理解プログラム
• 社員のキャリアパス設計のための自己啓発プログラム
• WILL CAN MUSTフレームワーク研修
• 社員のエンゲージメント向上
• 組織・部門を超えた関係性育成

体験者の声

チームコーチング クライアントインタビュー ｜株式会社FLAVOUR 沼津蒸留所さま｜いわあゆ＠TEllASU合同会社代表 | 東京沼津発 エグゼクティブコーチング｜組織開発チームコーチ

こんにちは！いわあゆです。 移住先「沼津」で出会い、初めて口にした時から大好きになったクラフトジンLAZY MASTERを製造する「沼津蒸留所」さんにてチームコーチングを実施させていただきました。 沼津蒸留所 クラフトジン LAZY MASTER | Numazu Distillery 静岡県沼津市のクラフトジン蒸留所。静岡県東部と伊豆半島のボタニカルを使用し、クラフトジンLAZY MASTERを製造販売 flavour.jp 6期目を迎えるタイミング。真摯に事業と向き合われてきたこれまでを振り返りつつ、これから先向かう方向、ビジョンについて対話をさせていた

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チームコーチング クライアントインタビュー ｜合同会社キナリ舎様｜いわあゆ＠TEllASU合同会社代表 | 東京沼津発 エグゼクティブコーチング｜組織開発チームコーチ

こんにちは！いわあゆです。 今回は、移住先「沼津」で出会い、気がついたら自分の暮らしの支えになっている大切な仲間「キナリ舎」の皆さまにチームコーチングの機会をいただきました。 3期目を迎えたタイミング。大きくアクセルを踏んだ事業拡大を見据え、改めてミッション・ビジョン・バリューを考えたいとお声がけいただき、対話の場づくりをさせていただきました。 それぞれが思うイメージを言葉にして分かち合う時間 チームコーチングを受けようと思った理由は？ タスクに追われやりたい事に時間を割けなかったから 事業拡大のタイミングでスタッフ間の共通目標(MVV)を明確にするため 事業拡大に伴うスタッフ増員

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支援実績

組織開発プロジェクト

• 街づくり会社チームコーチング
• チーム内のコミュニケーションを活性化し、プロジェクトの推進力を向上。メンバー間の相互理解を深め、協働体制を構築。
• リーダーシップ育成1on1コーチング
• 次世代リーダーの育成を支援。リーダーシップに必要なスキルを個別にコーチング。
• NPO法人チームコーチング
• チームコーチ、ファシリテーターとして法人化に伴う「ミッションビジョンバリュー」の策定支援。

人材育成研修

• 大手鉄鋼メーカーグループ会社チームビルディング／コーチング研修
• チームの目標達成力とコミュニケーション能力を向上。参加者からの満足度95%以上。
• 地域の人事部研修
• 将来の経営戦略実現を担う人材の確保（兼業・副業含む）や域内でのキャリアステップのための自己理解を中心とした研修を実施。
• NPO法人チームビルディング研修
• 組織の理念浸透とチームの相互理解、一体感醸成。参加者の主体性を引き出し、組織への貢献意欲を高める。
• 大手広告代理店キャリア育成研修
• 社員のキャリア自律を支援。組織のパーパスに紐づく個人の強みやビジョンを明確にし、長期的なキャリアプランを策定。
• マネジメント向け1on1研修
• 管理職の1on1スキルを向上するプログラム。部下の成長を促進する関わりを身につけ、組織全体のパフォーマンスを高める。
• 大手教育機関新卒向けチームコーチング
• 配属前の研修期間中のリーダーシップ育成やチームビルディングを支援。

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